Detalle de Asignación de Equipo es una vista dentro del dashboard de Finanzas de Proyectos. Del tooltip en la app: «el dashboard de Detalle de Asignación de Equipo muestra cómo se distribuyen el tiempo y el costo entre equipos, permitiendo a los líderes profundizar desde los equipos hasta los colaboradores individuales y sus tareas. Úsalo para entender la inversión a nivel de equipo, el esfuerzo de entrega y la eficiencia, y así guiar decisiones de staffing y priorización.»
Dónde encontrarlo
Depende de tu organización.
Si tu barra lateral tiene una entrada Context, Team Allocation es la pestaña de Finanzas de Proyectos — la que quedó. La agregás a una vista desde Agregar una pestaña, bajo Finanzas de Proyectos.
Si la barra lista Finanzas de Proyectos por separado, abrila: Team Allocation Detail es una de las secciones de ese dashboard, sin una vista aparte a la que cambiar.
En cualquier caso la tabla es la misma, y el toggle de arriba a la derecha alterna entre Score y Editar tabla.
Columnas
Una fila por equipo, con estas columnas por defecto:
Equipo — el nombre del equipo según tu mapeo de equipos.
Throughput — tareas que el equipo completó en el período.
Entrega Promedio por Persona — el Throughput normalizado por el tamaño del equipo.
Ef. de Hoja de Ruta % — de las epics que tenían fecha de vencimiento, la porción que el equipo cerró a tiempo. Es una razón de puntualidad, no una medida de cuánto del trabajo era de hoja de ruta.
Soporte Completado — cantidad de ítems de soporte resueltos.
% de Bugs — porción del trabajo completado que fueron arreglos de bugs.
Tiempo de Ciclo (Prom.) — el Tiempo de Ciclo promedio de las tareas completadas.
Tiempo de Entrega — el Tiempo de Entrega de Cambios promedio.
Tasa de Fallos de Cambios — métrica DORA: porción de cambios que provocan una falla.
Usa el botón Editar tabla de arriba a la derecha para elegir qué columnas se ven.
Cómo profundizar
Cada fila tiene un control para expandirla (+) que baja del equipo a sus colaboradores individuales y a las tareas que completaron en el período. Así pasas de una señal a nivel de equipo a una explicación a nivel de colaborador sin salir de la página.
Qué puedes responder con él
¿Qué equipos están entregando sobre la hoja de ruta y cuáles están haciendo soporte y arreglo de bugs?
¿Dónde se concentra el Throughput, y el Throughput por persona es consistente entre equipos?
¿El Tiempo de Ciclo y la Tasa de Fallos de Cambios están alineados con el perfil de entrega del equipo?
Consejos
Combínalo con Detalle de Asignación de Colaboradores cuando los números de un equipo se vean inusuales — profundiza para ver si son unos pocos colaboradores los que arrastran la tendencia.
Si la asignación de un equipo cambia bruscamente de un período a otro, revisa si cambió la composición del equipo en el workspace.
Usa un rango de un trimestre para la vista más estable a nivel de equipo.
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